我們的目的是建立一支高素質(zhì)、高境界和高度團結的隊伍，以及創(chuàng )造一種自我激勵、自我約束和促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的機制，為企業(yè)的快速成長(cháng)和高效運作提供有效的保障。

?信任、公正、激勵、約束、培育、淘汰以及發(fā)現人才、量才適用、用人所長(cháng)。

“兵不在眾，而在精”我們在人力資源管理中引入優(yōu)勝劣汰的選擇機制，促進(jìn)優(yōu)秀人才的脫穎而出，實(shí)現人力資源的合理配置。

我們力求做到為優(yōu)秀的員工提供廣闊的機會(huì )與條件，每個(gè)員工通過(guò)努力工作，以及在工作中增長(cháng)才干，都可能獲得職務(wù)或任職資格的晉升。我們不拘泥于資歷與級別，對有突出才干和突出貢獻者實(shí)施破格晉升。但是，我們提倡循序漸進(jìn)。